© 24 травня 2011 року набрала
чинності постанова Кабінету Міністрів України від 11 травня 2011 року №524 “Питання
оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери”, відповідно до якого з 1 січня 2012 року медичним і
фармацевтичним працівникам державних і комунальних закладів (установ) виплачується
допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної
щорічної відпустки.
Відповідно до підпункту «б»
пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери”, матеріальна допомога, в тому числі на оздоровлення, надається в сумі не більше
ніж один посадовий оклад на рік, крім
матеріальної допомоги на поховання.
Відповідно до пункту 5.11. “Умов оплати праці
працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення”,
що затверджені наказом Міністерства труда і соціальної політики України та
Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519, керівники мають
право надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення,
у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної
допомоги на поховання.
Керуючись вищезазначеними
нормативно-правовими актами, керівники закладів не мають права надавати
матеріальну допомогу на оздоровлення більш ніж одного разу на рік.
Відповідно до Роз'яснення Міністерства
охорони здоров'я України та Профспілки працівників охорони здоров'я України “Про
надання медичним працівникам допомоги на оздоровлення”, у випадках виплати працівникам
компенсації за невикористані відпустки, допомога на оздоровлення не надається.
